这下子要是真想从服装设计部门捞点油水出来，只怕是难于上青天。

再者还有陈伟华的前车之鉴，他们不会多长点心眼，在这件事情上过多防备也就怪了。

“其实我觉得如果一定要让陈发林担任服装设计部总监这一职位的话，也不是不行，但是前面已经有了陈伟华的前车之鉴，所以我觉得要不就给他设立一个试用期吧？”

“如果说在这试用期的时间段之内，对方做了任何的措施以及股东大会所看不下去的事情，那在这种时候我们也可以选择换人，并且在试用期期间我们也得抓紧时间招纳服装设计部总监以做好被审的准备。”

二嫂脑海可谓是高速的运转着，终于在最后想出了这么一招损招。

什么情况？

韩峰揉了揉自己的耳朵，一脸匪夷所思的盯着二嫂。

这人的脑回路究竟是怎样构成的？

都已经到了这种程度了，他居然还能想出损招，居然还能想出什么试用期这种说法，岂不是荒谬？

试问哪一家公司有对总监进行试用期的方式培训的？

如果说对方仅仅只是一个先前从未有过任何管理经验的人也就算了。

可是问题是陈发林原先便是有所本事，并且在设计方面的才能更是不可估量。

对于这样的人才谈何用的上试用期。

韩峰对他可谓是格外的信任。

再者，如今服装设计部门是彻底的拿捏在了韩峰以及何秋韵的手头上，其他人就算是想要插入进来，那也得先看看韩峰以及何秋韵同不同意。

他们是真的以为自己的手段格外的干净，以至于别人都不知道他们心中究竟在想什么是吗？

这一个个的野心就差没有直接摆在明面上了，还真以为自己的手段有多干净。

所以他们想不到任何可以反对的说法，所以无论怎么样都一定要想出一个损招来阻止陈发林担任设计部总监这一件事情落于实地。

摊上这种人可真是有够倒霉的。

韩峰看了一眼坐在一边的何秋韵，而何秋韵现如今也是十分之匪夷所思的盯着那二嫂。

瞧那眼神，就好像是在盯着什么头脑有问题的存在一般。

不过说来也是。

哪个正常人会在这种时间段提出试用期如此荒谬的提议？

他敢说，韩峰都不敢听啊。

“二嫂，我觉得你这个点子确实是有点荒唐了，就不纯属的没事找事吗？再说了，陈伟华的为人是怎么样的其实从一开始的时候大家就心知肚明了，我不相信你们对于现如今的这个结果会没有事情有所心理预备，你们也不用在这里继续装下去。”

“就陈发林跟陈伟华两个人虽说姓氏一样，但是行事风格以及为人可压根就截然不同，压根就没有可比性，将这两个人混为一谈，并且还提出什么试用期的说法，这不是贻笑大方吗？还是说二嫂您是觉得服装设计部最近太过于悠闲了，所以要给同志们找些活干？”