“我们今天要讨论的，是董事长人选的问题，还请各位不要偏离主题。”

罗杰敲了敲桌子，将有些跑偏的话题拉回到正题上，认真道：“目前公司的董事长由我担任，但是，按照计划，我们乐队将在十月份开启诞生世界巡回演出，至少在巡演期间，我势必不可能将大部分的精力放在公司上，所以我提议，在这段时间里，由我们的ceo，也就是卢卡，来代理董事长之职。”

量子娱乐在北美注册，自然是要遵守北美的公司法。

在有关“董事长”或者说“董事会主席”这一职位上，和大多数地区一样，依照北美的法律，董事长的权利，来自于法律，而不是股东大会授予。

这和其它一切职位，包括总裁、ceo等等，都是完全不同的。

后者有多大权利，取决于股东大会愿意给多少。

而董事长的权利，却是由公司法来确立，股东们唯一能做的是投票选举出一个“大多数股东认为合适”的董事长。

当然，若是股东们对现任的董事长不满，按照公司法的规定，需要半数的董事投出“不信任票”。

这里的“半数”，指的是董事会的席位，和股份多少并没有直接的关联。

依照高盛和康卡斯特入股时与乐队达成的协议，在两年之内，量子娱乐的董事长都由罗杰来承担。

现在才过去了不到一年，罗杰的“任期”至少还有一年多。

不过，因为诞生巡演的缘故，罗杰基本上可以确定，自己没有办法继续担任董事长之职了。

为了确保对公司的控制力度，换上一个“自己人”，自然是最符合乐队，以及最符合罗杰本人利益的选择。

卢西恩格兰奇，就是罗杰认为最合适的人选。

首先，卢西恩格兰奇从ad唱片时代起，就为这家公司工作，可以说是量子娱乐崛起最大的功臣之一。

而且，多年以来所建立起的默契和信任，也让罗杰对卢西恩格兰奇可以报以充分的信任。

最后一个理由在于，卢西恩格兰奇的经营理念，非常符合罗杰对量子娱乐的预期。

在罗杰的规划当中，自己并不会一辈子都绑在量子娱乐董事长这个位置上。

商业，除了赚更多的钱之外，对于罗杰来说，最重要的不是有多高的地位或者多大的权利，而是对自己的一种保护。

就“本心”来讲，罗杰更希望的是，在摇滚音乐这个领域有所成就。

其实，发展到现在这个地步，罗杰在商业上已经没有什么追求了。

只要量子娱乐不倒，一个大股东兼董事的身份，足以为罗杰提供很好的保护。

毕竟，罗杰只是一名摇滚歌手，不是里欧万塔这种超级金融特工，不可能有什么超级大国的政府想要罗杰的命。

量子娱乐董事的身份，足以让罗杰安心去做一切自己想要做的事情。

到了这种程度，自然是没有必要死抓着权利不放。

若是将权利交到其他人手上，能够为自己带来更大的利益，那又何必死不放手呢？

如果说，将权利交给其他人，罗杰还不能够放心的话。

卢西恩格兰奇这个人选，却是一个可以让罗杰完全放心的选择。

唯一的麻烦在于，这个人选，能否得到董事会的一致通过。

虽然说乐队和高盛、康卡斯特之间有协议在，而摩根士丹利、波士顿财团、威瑞森电信和奈飞网络这四个新股东，加入量子娱乐的前提，就是承认之前的那份协议的有效性。

但现在的情况是，罗杰是要主动放弃董事长的职位，这相当于重新进行一次“选举”。

对于卢西恩格兰奇能否成功“当选”，罗杰并没有十分的把握。

在董事会上提出这件事，某种程度上来说，也是一种试探。

现在才二月份，距离诞生巡演开始，还有半年多的时间。

若是卢西恩格兰奇无法得到董事会的认可，罗杰还有时间进行其它的打算。

而若是这次提议，能够直接得到董事会的认可，那自然是最好不过的结果。

安妮怀孕已经有四个月，正是需要罗杰照顾和陪伴的时候。

再加上，罗杰还要为逃离伊甸园专辑的宣传跑通告，要准备下一张专辑，为诞生巡演做准备。

这段时间，罗杰的时间本来就非常的紧张，没有太多的精力去打理公司的事务。

做个甩手掌柜当然不是不行，但卢西恩格兰奇毕竟只是一个ceo，许多事情，没有董事长的权限，卢西恩格兰奇是没有办法做主的。

罗杰提起这件事有些突然，会议室内突然出现了一段很长的沉默。

“卢西恩格兰奇接任董事长？”

第一个开口的，是高盛的代理人费迪南德。

在高盛入股量子娱乐之后，费迪南德基本上就常驻在洛杉矶，专门负责打理这项“投资”。

问了一句，不等罗杰回答，费迪南德继续说道：“卢西恩格兰奇的能力，我是认可的。不过他只是一个职业经理人，拿着期权分红，没有任何实实在在的股份，作为董事长，是不是有点说不通？”

并没有任何一条法律规定，一家公司的董事长必须持有该公司的股份。

但在实际执行当中，不说那些体量很小的小型公司，绝大多数的大公司，其董事长都是公司的股东，甚至多数情况下都是大股东。

而卢西恩格兰奇虽然有百分之三的分红权，但却也仅仅只是“在职期间享受相应的分红”，属于职业经理人的薪酬的一部分。

要说股权，卢西恩格兰奇手中，是半点股份都没有的。

如果让卢西恩格兰奇担任量子娱乐的董事长，一点股份都没有，这多少有些说不过去。

不说必须要由大股东来担任董事长，在规模达到千亿美元级别的公司中，很少有哪一家的董事长是长期由大股东来兼任的。

但是，同样，也没有哪一家大集团的董事长，会一点股份都没有。

“关于这一点，我这里有一个解决方案。”

罗杰想了想，开口道：“如果董事会同意由卢卡接任董事长，公司和卢卡之间必然要重新签署一份协议。我们可以在这份协议上增加一个忠诚条款，规定卢卡为公司工作一定年限后，从公司的期权池当中拿出一部分，比如百分之一或者百分之二的股份奖励给他。”