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这些事情虽然出现在极个别人的身上，但影响的却是公司整体的形象，在公司内外产生了极不好的影响。

这类事情的出现，与公司各项工作协调推进的良好局面格格不入，与公司在外树立起来的良好形象极不相称，暴露了廉政建设的一些薄弱环节，反映了我们工作人员思想的滑坡、精神的衰退。

这些问题的存在，追根求源，就是放松了对自我的严格要求，扭曲了对人生价值观念的认知，甚至处室也放松了对职工的严格教育、严格管理和严格监督。

这些话说的是铿锵有力，苦口婆心啊，可是真不知道坐在下面的一些处长、副处长和一些重要岗位的工作人员，是不是真的听进去了。

张小北讲的第二点，是着眼于干部职工思想的培养和建设，不断强化反腐倡廉的全员意志。

张小北在这一点，着重强调了三个方面。

第一，全员守信，强化反腐倡廉的思想意志；

第二，全员守责，强化反腐倡廉的集体意志；

第三，全员守法，强化反腐倡廉的自觉意志。

加强廉政建设，其实是对每一名干部职工成长进步的深切关爱，这是张小北召开本次廉洁会议真正的出发点。

谁也不愿意去把自己的下属都送进公安机关吧，毕竟这是一个整体队伍啊。

张小北最后讲的一点是：着眼于实现全年奋斗目标，不断提升反腐倡廉的防控水平。

这一点，张小北强调的方面比较多，总体是把反腐倡廉工作与公司的发展和制度落实结合起来。

对嘛，现代企业制度的建立，一定是以制度为中心的，这是建立现代企业制度的要义所在。张小北是什么时候都忘不了现代企业制度啊。

接下来，张小北和各销售处签订了《廉洁自律责任状》，明确了廉洁自律的责任和追责手段。

这讲话和干法，金永利坐在边上，听的是直点头，看的是笑盈盈，张小北这个年轻人，真的是成长起来了。

现在说话办事，一板一眼，很有样子，而且在集团内部没有任何不良影响。

而且有理想，有毅力，十分执着于现代企业制度的建立和探索。

这样的年轻人，真的是不多了啊。

所以，会议最后，金永利也发表了即兴讲话，对销售工作在公司发展中的贡献进行了表扬，同时对存在的问题也不藏着掖着，最后对各位销售工作人员提出了要求和勉励。

基本上，这次活动也就“结束”了。

当然，这是大部分人的看法。

这种类似的活动，以前矿上又不是没有搞过，雷声大雨点小，做做样子完事儿，下来该怎么干还怎么干，该怎么搂还怎么搂，这种事情多的去了。

所以，根本就没有往心上放。

可是张小北却是真的没有这么想。

他是真的想抓这方面的工作，而且一定要抓住典型案例来。

换句话说，是真的要处理人。

毕竟，经济危机的现实就在那里摆着，迟来早来，那是真的要来。

一旦煤炭市场下滑厉害，就这帮子人现在这个工作思想，那能支撑销售工作走向何方，还真是个未知数啊。