11：30，秦北手机的闹钟响了。

这个点，是秦浩然的午餐时间，秦东四人手机里都设了这个点的闹钟，以便轮值时提醒忘我工作中的秦浩然。这时，不论工作再忙，项目再重要，秦浩然都会放下手里的工作，从不延误用餐时间。

秦浩然初来天勤时，令员工印象最深刻的便是他的时间观念。只要他坐阵公司，严格遵守上班时间，不迟到，不早退。

当然也绝不晚退。

他反对加班，尤其反对周末加班。

他强调，单位工作日里应该完成的工作而未完成，那是效率问题，部门人员应该检讨，提高效率。如果是确实无法完成的，那是属于下一个工作日的任务。无论何种情况，都没必要加班。

他认为，工作的最终目的是更好的享受生活，如果因工作而毁了生活，那是本末倒置。

同样，在开会这个问题上，他要求会议的策划者预算时间，所有会议内容必须在预算时间内完成，这迫使发言者少说废话，直奔主题。

久而久之，天勤集团形成了短平快的工作节奏，一改变过去工作散漫，效率低下，互相推诿的风气。

当然，高效率必有高回报，天勤集团员工的工资较一年前增幅均在0％以上。

看见秦北进来，秦浩然未加迟疑，保存文件，关闭电脑。

“哥，今天午餐传哪位？”

秦浩然有个习惯，午餐一般会传一两名集团的部门主管作陪，轻松地听取他们对集团发展的看法和建议，或处理一些明面不好办，必须私下解决的问题。