第172章宝宝吓坏了

尼玛的啊，这摆明了是不按照常理出牌啊不少互联网公司的老总将赵晨骂了个狗血淋头，因为这摆明了是破坏行业规则啊，不管是阿里，还是腾讯，又或者是中关村的这些互联网公司，其实大家的工资薪资结构是差不多的。

有差距的，大部分都是集中在中层偏高层以及高层，拥有众多员工数量的中低层薪资结构相差不大，这样的话，这些员工相互选择也不会因为工资做出选择，但是赵晨直接将薪资结构提升了何止一成

如果将数字风暴帮缴纳的个税计算在内的话，这个几乎要提升了一半还要多，这个数字已经足以让很多员工做出选择了。

如果只是薪资的话，他们还可以提升一部分来挽回，但是别忘记了，数字风暴相对于他们来说，优势已经不仅仅是工资了。对大部分人来说，一个有潜力的新公司和一个世界五百强，有相当一部分人会选择新公司。

至少对大部分有抱负的人来说，绝对会选择新公司，选择世界五百强企业的，一般来说几乎都是求稳的人。

但是他们心里再骂也没用啊，就像是人家所说的，有钱任性，我就是乐意发这么高的工资，你怎么着吧有本事你也来啊。不过他们可不像是赵晨那么潇洒，说的直白一点，赵晨赚的钱都扔给自己员工，都没人说他什么。但是他们不行。

因为他们的公司早已经不是他们这些董事长，ceo所能控制的了，大部分都是股东以及资本控股，而数字风暴则是属于赵晨一个人的。

就算是有一部分期权奖励出去，但是那只是很少的一部分，只要赵晨的控股超过51就没有人能够动摇赵晨在数字风暴的控制权。

在网上任性了一波，但是让赵晨没想到的是，却收获了不少员工对自己公司的信心和感激，有句话说的好，士为知己者死。虽然现在谈不上死不死，但是作为一个刚刚毕业的学生，数字风暴对他们的重视显然让他们心里都非常感激。

即便他们都没上过班，但是也都有过打工的经验，都知道，作为一个公司，对应聘者可没几个像是数字风暴这么好的。

而且赵晨直接发布在网络上面的工资待遇，让所有新员工都是心情激荡，这意味着他们刚刚结束试用期就能够拿到丰厚的工资待遇，这样的工资待遇就算是他们是清华的毕业生，刚进入一家公司也很难拿到。

更何况，这只是基础工资而已，这不算是五险一金，还不算个税，这些加起来都算上的话，他们工资还能够上升一大截。

第二天大早上，赵晨直接和梁晓鸥飞回了呼市，回到呼市之后，赵晨先带着梁晓鸥回到公司里面去跟公司剩下的员工，还有暂时负责公司业务的李少峰认识了一下，公司这边的事情就交给了梁晓鸥。

而赵晨则是直接出来了，找了一个无人的角落，将自己的车放出来，赵晨直接开车前往了自己的目的地。

现在的数字风暴迫不及待的需要一个新的办公场所，这次赵晨干脆就一次性解决了，反正迟早都要解决的。

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