接管理处通知钟铃去局里开会，局会议室坐满了人，局领导今天传达全国关于残疾人工作会议的精神。民政局主持召开，市上有关部门、各级残联、市里二十多个残疾人企业负责人、还有媒体新闻单位的记者，把局会议室挤得满满的。局领导传达全国会议的精神主要是：动员社会各方面的力量，共同作好残疾人的事业，让全国残疾人与大家一起共同奔小康。我国残疾人达七千多万人，人口基数很大，由于我们还是发展中的大国，为了早日建设成为小康社会，不让一个残疾人掉队，所以发展残疾人事业时间紧任务重，会议研究通过了今后开展这方面工作的政策和措施。

当局领导讲到今后如何搞好残疾人企业时，因为与自己的工作密切有关，所以钟铃听得十分仔细，并且在笔记本上作了记录。这方面的工作有这么些要点：过去由民政部门直接办企业安排残疾人的作法，在今天社会进入市场经济以后显然是不适应的，今后必须改变这种情况。单纯由政府出资，由政府直接管理，不仅约束了企业的发展，同时财政的投入有限企业也不可能发展起来。今后要发动社会各方面的资本投入进来，让企业进入市场独立经营，只有这样企业才能作大作强。企业发展了，规模上去了才可能安排更多的残疾人就业。当然政府还会继续不断加大财政投入，继续给予各种优惠政策。局领导也希望我们市里的这些企业积极努力，以后发展起来成为全省全国的优秀企业。

会议开了一个上午，散会以后到了吃饭时间，周鹏一定拉着钟铃要请她吃饭，钟铃只好答应了。落座点菜后周鹏问钟铃：“参加了会感觉怎么样？”

“不来不知道一来吓一跳！”

周鹏不解道：“哦，为什么？”

钟铃说：“我问坐在身边的另外两家企业，人家公司的产值利润都比我们大多了，看来在咱们这些企业中，我们公司只能算个中游。”

周鹏鼓励她说：“看发展嘛，钟铃妳没来鸿生公司以前，这家企业一直经营不景气，妳来才一年多时间就能达到这个水平已经很不错了。”

钟铃微微笑着，她好像对公司目前的现状并不满意，她说：“我这些天一直在考虑公司以后怎么发展，今天听了报告心里更豁亮了。”

“是吗？国家政策已经明朗，今后就看自己怎么干了，我相信妳一定会把鸿生公司发展成一家著名的企业。”

钟铃感谢说：“但愿如此吧。”

吃过饭钟铃就返回公司去了。

没过几天钟铃正在上班，忽然接到黄教授打来的电话，说他和另一位老师准备这一两天去公司一趟，钟铃不明白老师来有什么事就说：“黄教授你一天事情那么忙，不行我到你那儿去也一样。”

可是黄教授说：“妳别来，我们就是要到你们公司现场来看一看。”

钟铃不知道他们来干什么？电话里又不方便问，于是说：“那好啊，我们热烈欢迎。”

在等黄教授来之前，钟铃想这也是一个好机会，下一步公司的发展虽然我有一些初步的想法，但是这些想法有没有道理，能不能实现还想听听黄教授的意见，毕竟人家是这方面的专家。特别是听了报告会政府今后对残疾人企业的政策，放开搞活，推向市场，大力发展让她很受鼓舞，她想公司前途光明，关键就看怎么样干了。

黄教授带着另一位老师来公司见了钟铃说明了来意，原来黄教授所在的经济管理学院，准备选取一些企业作为研究的案例，通过理论和实际的结合开展研究和教学工作。

钟铃听了既高兴又不解，她问：“你们选择的企业一定是大企业发展好的企业，我们公司才三百多人连人家一个车间都不够，我只怕影响了你们的教学工作。”

黄教授不以为然道：“不管哪个国家，经济领域都是中小企业占绝大多数，选取妳的这家公司我也是考虑了多方面的原因。一是你们企业以残疾人为主，发展起来困难多，正因为如此能研究出一套改变面貌的企业管理办法更有典型意义。二是妳是我教的那批在职企业管理进修班一个比较突出的学生，我了解妳支持妳的工作。”