史书记载，不乏从农村走出来发财致富的大老板们想要回馈家乡，百分之九十五的结果都是心灰意冷失败收场。

原因大家都很清楚，有的是思想落后，不愿意发展，

有的想趁此机会拼命往自己碗里捞利益，

有的眼红别人发了财，想着我过不好，谁也别想过好的心态，

有盘根错节的人情关系而自认高人一等，

有因为随时变动的政策比如领导更换等等，

夏知安将每一点罗列清楚，递给秀才评估。

她，毕竟来自未来，对八十年代了解的不多。

“云朵工业园一旦发展起来，不仅会成为县里的支柱产业，也会成为省，市的标杆产业。

有它在，你若想进体制，你就有了谁也拿不走的政绩，你父母那儿也不会再生你的气，

有你牵头，就会有更多的投资来到县城。

你若不进体制，就想做商人，你的家族会为你护航，潜规则奈何不了你。

你依靠云朵的分红也能满足家族所需的财力支撑。

你和云朵，是相互成就。”

“所以，二狗儿是你挑选并且培养的总技术师，总工程师。”

“对啊，反正都要请人，都要花钱，还不如从自己人中挑选有天赋有这个兴趣爱好的自己人，能把爱好当成职业，才会有动力。”

“猴子，满桌儿负责铺开全国的销售网？”

“对啊。我们要未雨绸缪，建立全国的物流公司，再然后往国外铺。”

“你想持股多少？”秀才右手食指搭在翘着二郎腿的右膝盖上问。

秀才知道，他即便不做这个蓝图，夏知安也会去做，无非是多走一些弯路，她推迟两年去当兵罢了。

选自己，是加快进度，节省时间和不必要的应酬。

夏知安想做一件事，在这之前就已经谋划好了的，会主动说的时候就代表时机已经成熟。

体制内，要想上升，要的就是一方经济的腾飞，而这个县城足够的贫穷。

他，居然从心底里真的生出要大展拳脚的想法来，不知不觉在心里罗列实施步骤。

他，是她目前为止钓的最大最好的鱼么？

“当然是听你的了。”

这是在变相试探企业将来谁才是实际控制人。

夏知安懒，能不动脑就不动脑。

“那我说我的看法。

云朵将注册三家公司，法人我会有详细的计划表给你看，然后完成逐步扩张，三年内实现云朵工业园区的规模。

你一手打造云朵工业园，云朵集团以及所有品牌设计，质量标准，还出资大头，

你持股百分之二十，狗剩儿，二狗儿，猴子，满桌儿，阿舟各自持股百分之十，我持股百分之十五，

百分之五为员工股份，百分之五与政府挂钩，百分之五为村民福利。”

夏知安道：“我不赞成送员工股份这种形式的激励方式。

第一：如果生意不好，员工照样老，而我们到时还要回收他们的股份，得不偿失。

如果生意很好，公司要融资扩大市场，就会牵扯到他们的利益，操作难度大，影响公司发展规则。

第二：我的建议是岗位股，根据岗位职责大小而匹配的股份，上岗就有，下岗就无。

股份的分红多少，与岗位的考核指标直接挂钩。

第三：还有后期的股东退出机制，五年内不能退出，中途退出，净身出户。

出资源出能力出技术的人，要转化为相应的利润才能拿到股权。

第四：公司亏损时退出，要承担相应的债务后才能退出。