无数年轻有干劲的机关干部，纷纷报名担任“第一书记”，以求建功立业。

有施展才能的一方舞台，有提拔晋升的政策保障，有合理合法的额外经济收入，何乐而不为？

很多退出一线职务但尚未办理退休手续的老同志，也都加入包村驻村大军，焕发职业生涯“第二春”。

本来，他们很多人都是不甘心的，50多岁，正是经验和身体达到顶峰的时候。但因为干部梯队建设的政策不得不退休，年纪轻轻就过上了“提笼遛鸟”的退休生活。不仅对他们个人事业是一种“毁灭性”打击，对于党和政府的工作也是一种人才浪费。

“第一书记”制度，无疑解决了这个问题，给这些老领导、老干部新的岗位和机会。

一个村子虽然不大，村书记的地位也不高，但却是一级组织，是妥妥的一把手。

而且起点很低，只要用心干，用力为，很容易出成绩。

人都有做一番事业以获得外界好评的欲望。

很多老干部毫无保留，把自己的经验、资源、能力扑到农村建设上，做出了突出显著成绩。

获得了比原本工作岗位更大的成就感，给他们的职业生涯，划上了一个圆满的句号。

还有无数大学生纷纷心甘情愿成为田间地头的村干部。

在过去，村干部给外界的印象是“傻大粗”。

可现在，年轻的村官却成了新的潮流。

有好事者惊呼，这是改革开放后的新“上山下乡”。