没想到这么知趣，比王文斌要强多了，看来以后不用对他太防备了。

周五的常委会，有一个议题，是关于干部招聘的。

县委常委、组织部长许洪磊和列席的县人事局局长介绍了情况，同时明确说，这两年要加大招录力度，把需要安排的人尽量安排了，因为以后政策会有所变化。

原来，人事部正在制定公务员法，据说2005年就要颁布，以后“逢进必考”，而且录用权要上移。

按照人事部最新文件精神，各地要探索建立相关制度，做好承接。

省人事厅也正在筹备相关公务员、事业编考录制度。

所以，现在各地都在想办法尽可能把手里的权力用足，处于“最后的疯狂”。

梁江涛漠然，这些他前世也都经历过。

公务员法颁布后，公务员和事业编都是逢进必考了。

尤其是公务员，至少是省考。

哪怕是乡镇招人，也都是由省人事厅统一考试，走后门的几率很小，甚至基本不可能。

随着制度不断优化，甚至出现了面试“双盲”考试。

除非你把全省的潜在考官都搞定，否则就舞弊不了一点儿。

所以，公务员考试被称为最公平的考试。

但是事业编的招聘还掌握在各级政府，一直到县一级，所以这一块成为考试腐败的重灾区。

直到2014年后，事业编考试才渐渐正规起来。

“这件事涉及到大家的切身利益，毕竟谁都有亲戚孩子，我这个班长得担起责任来，今年，所有县领导每人有五个名额，常委再追加三个，各局局长和乡镇党委书记、镇长两个，副局级一个，普通干部职工的话，只要是县直机关单位的和乡镇正股级以上的，孩子本科毕业，都给在县直单位解决，大专毕业的，都在乡镇解决。乡镇普通干部职工的孩子，尽量给解决聘用制，以后找机会入编，大家意下如何？”齐天道。