怪不得，他说汉东政法出人才！

涛哥不是最大的人才吗？

自己去了京城一趟，涛哥肯定会想办法帮自己！

原来，市长问到自己不是巧合！

姜万军继续问了几个综治方面的问题，点名要求黄淮回答。

黄淮心中有了底，对答如流，如数家珍。

这方面的材料都是他亲自起草的，在写作班子熬了那么多夜可不是白熬的，早就如数家珍！

“很好！黄淮，年轻干部就得像你这个样子，不卑不亢，心里有数，笔头上有活儿！咱们市机关也需要这样从基层成长起来的同志！”

姜万军夸奖着江淮，转身对身边人道。

江州市政府秘书长赶紧点头。

领导这句话，再明显不过了。

等一会儿就嘱咐区里，让江淮尽快去政府办报到，手续以后再补。

其实，这也不是领导心血来潮。

市长多次跟他说，现在机关里的“三门”干部太多了，不是个好现象。

所谓“三门”干部，是指家门、校门，到衙门，没有在基层锻炼过的干部。

在过去，这种干部是一种常态。

很多人出身于城市，家庭条件再比较好，对基层社会缺乏基本的了解，所以制定的政策跟实际情况有很大的偏差。

还有一些人，虽然出身农村基层，也比较贫寒，但同样不行。

因为他只是在基层生活过，没有在基层工作过，这是两个概念。

自以为对基层了解，其实不然。

这些人往往只看到基层干部霸道、蛮横甚至腐败的一面，没有看到他们狡猾、聪明乃至善于解决问题的长处。

这种人制定的政策，可能跟基层的出入更大！

如果这样的政策推行下去，基层根本无所适从，还可能出现混乱。

这些人，姜万军使用起来都会打上一个疑问，觉得他们眼高手低，说什么什么行，做什么什么不行！

所以没少提醒了周围的人，注重从基层选拔人才！

基层的干部，是真正在急难险重的工作中锻炼出来的！

其他人也听出了市长话里的意思，都羡慕地看着江淮！

要是能去市政府，那不是一步登天？

江州市政府可是副部级啊，在市政府办公厅弄个副处级职务，跟玩儿一样。