“你听听，现在的年轻人，智商高，情商更高！小梁，我都快成你的粉丝了！”

李宴清哈哈大笑，说了一个网络用词，显然，他是一个与时俱进的领导。

千穿万穿，马屁不穿。

梁江涛的马屁又快又准，挠到痒处，由不得他不开怀。

梁江涛继续露出略显憨厚的笑容。

同时庆幸自己遇上了一个好领导。

一个真正的好领导，不仅要能教给下属东西，还要给下属足够的空间，施展自己的才干。

有的领导，心胸狭隘，觉得自己天下第一，但凡

这就属于不给底下人空间。

时间长了，底下人看明白了，就不主动了。

吾本将心向明月，奈何明月照沟渠。

跟着这样的领导有什么劲？

能动性完全被扼杀，工作的瓶颈很快也就出现了。

没有创新，没有点子，没有思考，完全按照领导的部署走。

一戳一蹦跶。

而领导水平再高，也是有局限性的，最终会限制整体的工作绩效。

“这样，这份材料已经很完整了，有些可以站在其他部门的角度做一些研判，今天再完善一下，明天报给我后，我签给其他省领导，注意添加报尾。”李宴清想了想道。

“部长，是报给所有省委常委和副省长吗？”

“再加上山淮主席和爱民主任。”

“好的！”梁江涛点点头。

山淮主席是省政协主席项山淮，爱民主任是省人大常委会党组书记王爱民。

由于省人大常委会主任由省委书记兼任，省人大常委会实际主持日常工作的是党组书记。