真正算得上是紧急工单又确实应该由这个tea解决的不足十分之一。

目前，姜海凰和Ea，已经算是组里咨询公司来的最早、资历最深的员工了。其他都是甲方和新招的，需要培训的。

尤其姜海凰，已经开始当起技术支持的讲师了。没办法，不能老让甲方的人给乙方作培训。

要不然，乙方在这个tea马上要混不下去了。

姜海凰隔壁组，一个乙方小男生就很惨，经常听到他被甲方的人教训。他没有英文名字，叫姜文轩，大家都喊他wenxuan。

他项目上的甲方老大ike，为人尖酸刻薄，又没什么耐心，说话处处不给人留情面。整个办公区域都能听见他经常训文轩。

文轩却是受气包，任他说什么都默默接受，不敢反驳。

后来熟悉了才知道他也是山东人，比姜海凰早入项目几个月，当时他是应届本科生入职。进来之后咨询公司先免费送甲方三个月，之后留下的才开始收费。

他告诉姜海凰，跟他一批进来的应届生都是这样的。他不在意他们老大对他的态度，因为他确实是个小白，什么也不懂。

姜海凰很佩服他，又同情他。同样来自山东农村的大学生，他们可以共情。他们的工作都不仅仅是个人的事情，寄托了一家人的殷切期待。