“真的能拿到一万吗？那可不少啊。”

“要是能拿到这么多奖金，那也不错。”

秦秋雅见大家的态度有所转变，趁机解释绩效奖金的具体分配规则。

“我们会根据大家的工作岗位、工作难度、工作业绩等因素，制定不同的绩效评估标准。每个月，我们会对大家的工作进行严格评估，根据评估结果发放绩效奖金。“

“而且，我们还会设立一些特别奖励，比如创新奖、质量奖、团队合作奖等，只要大家在这些方面表现出色，就有机会获得额外的奖励。”秦秋雅说道。

员工们听了秦秋雅的解释，心中的疑虑逐渐消除

他们开始意识到，这次改革也许并不是一件坏事，如果他们努力工作，说不定真的能拿到高额的绩效奖金。

“秦厂长，我觉得这个改革方案不错，只要我们努力工作，就能拿到更多的钱。”

一个年轻的工人说道，他的脸上露出了兴奋的神色，仿佛已经看到了奖金在向他招手。

“是啊，我也觉得这个方案可行。以前我们工作没有动力，现在有了绩效奖金，我们肯定会更加努力工作。”另一个工人也跟着说道，他的眼神中充满了期待，双手不自觉地握紧。

秦秋雅刚刚解释完绩效奖金的具体分配规则，员工们正逐渐接受这个改革方案的时候，一个老油条模样的工人突然站了出来

。他满脸的世故，眼神中透露出一丝狡黠。

“哼，大家可别高兴得太早。”老油条双手抱在胸前，语气阴阳怪气地说道，“谁知道这会不会是一场空欢喜呢？万一到时候她秋后算账，我们可就惨了。”

此言一出，刚刚有些兴奋的员工们顿时又陷入了担忧之中。

“对啊，万一拿了奖金之后，她又找各种理由扣我们的钱怎么办？”一个年轻工人紧张地说道，他的脸色变得有些苍白。

“就是啊，我们还是小心点好，别到时候被坑了。”另一个工人也跟着附和道，他的眼神中充满了疑虑。

秦秋雅看着这些又开始动摇的员工，心中涌起一股无奈。她知道，要想让这些人真正相信自己，还需要更多的努力。

“大家放心，我秦秋雅说话算话。只要你们努力工作，按照绩效评估标准拿到的奖金，我绝对不会克扣一分一毫。”

秦秋雅语气坚定地说道，她的眼神中透露出真诚。

然而，员工们还是不敢轻易相信。他们你看看我，我看看你，不知道该怎么办才好。

就在这时，王锁头突然站了出来。他的脸上露出一丝得意的笑容，眼神中闪过一丝算计。

“大家别听她的，她一个女人，能有什么信用？”王锁头大声说道，“今天是我们厂的员工聚餐日，大家不如一起去聚餐，放松放松，别在这里听她瞎忽悠。”

王锁头的话立刻引起了一些员工的响应。

“对啊，我们去聚餐吧，别在这里浪费时间了。”

“走，去聚餐，管她什么改革不改革的。”

部分员工纷纷跟着王锁头准备去聚餐，留下了十四个人站在原地，犹豫不决地看着秦秋雅。

秦秋雅看着那些离开的员工和留下的人，心中若有所思。她知道，王锁头这是故意在捣乱，想要破坏她的改革计划。