就在他们热热闹闹地举办着年会之时，大家正沉浸在欢声笑语当中，尽情地举杯畅饮。而他们直播的视频也被网友们精心剪辑了出来，

并发布到了网络之上，这一下子，网络上竟掀起了一阵有关年终奖的热潮。

在微博热搜上面，竟然有四条热搜都是关于他们公司的。

第一条热搜是：为什么？我们的老板不是杨总！

第二条热搜是：杨总，这样的好老板究竟要到哪里去找？我也好想拥有杨总这样的老板啊。

第三条热搜是：我怎样才能成为杨总公司的员工呢？

第四条热搜是：杨总公司员工们，你们的年终奖花得完吗？

网友们纷纷评论道：为何这样的好老板不是自己的，而是别人的呢？难道真如大人们所说，好孩子都是别人家的，坏孩子才是自己的。

我连自己的年终奖是多少都不清楚，可我却对杨总公司员工的年终奖了如指掌。

有一种羡慕，叫做别人家的员工、别人家的年终奖，都与我无关，只能眼睁睁地看着。

为啥杨总公司能够提前放假，还能够给员工发放那么丰厚的年终奖，而我却只能孤零零地一个人在这座城市呢？

“哇塞，杨总这样的老板简直就是业界良心啊，实名羡慕他们公司的员工，太幸福啦！”

“这才是真正的好老板啊，真希望我们公司也能学学，唉，只有羡慕的份儿了。”

“杨总公司的年终奖也太丰厚了吧，这差距怎么这么大呢，我酸了。”

“好想跳槽去杨总公司啊，在那里工作肯定超有动力，福利待遇太棒了！”

“这就是别人家的公司和老板，我都开始怀疑自己是不是进错行了。”

“杨总真的是行业楷模啊，这样的老板打着灯笼都难找，太厉害了。”

“看看人家杨总，再看看我们老板，没有对比就没有伤害啊！”

“要是我能在杨总公司工作，做梦都会笑醒吧，这待遇也太好了，

“这就是传说中的神仙公司吧，杨总太牛了，佩服佩服！”

“我也好想拥有杨总这样大方又体贴员工的老板呀，呜呜呜。”

“杨总公司这一波操作太赞了，难怪能上热搜，员工肯定死心塌地跟着干。”