沈锐叹气，“小江，我该怎么说你啊。”

季度会议一过，郑万年就向沈锐汇报了江年辞职的事，沈锐很意外，又不那么意外。

他和江年接触的时间不长，但是他看人的眼光不差。江年年纪小本事大，这样的人往往不会有多温顺的脾气。

而且遭遇了一个近乎于胡搅蛮缠的举报，接受了一次严格的调查，她心里没有气，那才奇怪。

但是沈锐也没想通。按道理说，在第一次从协调办被下派到纺织厂的时候，沈锐认为江年会辞职，他都想好了怎么劝说对方。

结果江年没有，她好像没啥情绪，接受了调令，到纺织厂来，很快熟悉环境，照样做得风生水起。

对此沈锐松了一大口气，与此同时，他对江年的印象又提高了不少。

所以这次江年被举报，最着急的人除了郑万年，就是沈锐了。他明面上不能做什么，但是暗地里能够帮江年疏通的环节他都在做。

最终结果再次证明了沈锐对江年的看好是没有失误的，可是这一次江年不打算忍气吞声了，她向郑万年递交了辞职信。

郑万年叮嘱过江年，说沈锐可能会找她谈话。这会儿，江年就坐在沈锐对面，听着沈锐的劝说，“我知道这次对你来说不太公平，但是你不是用事实证明你是一个好同志吗？小江，你在纺织厂的时间不长，工作业绩却是拔尖的。我们都希望看到纺织厂在你这样有想法有执行力的年轻同志领导下，发展得越来越好。”

直到沈锐把话说完，示意江年可以说出她的想法，江年才说，“感谢领导们对我的评价，不过辞职的决定，是在这件事以前，我就开始考虑了。”

“因为经过了很慎重的考虑，我也不打算推翻重来，要辜负领导们对我的期望了。”

江年的表情是平静坚定的，沈锐没办法再继续劝说，再多的话无非是反复循环，根本无法打动江年。

这个年轻人需要一个更宽阔更自由的成长环境，这儿没有一个单位能够提供给她。他自己不也是用了很长一段时间强迫自己适应在其中吗？

江年无非是选择不去适应，而是直接离开。

沈锐看着江年，不是一个领导看着下属，而是一位前辈看着后辈，“那就这样吧。小江同志，祝你未来一切顺利。”

江年站起身，郑重地回答，“谢谢。”

辞职报告审批结果下来得很快，快得让郑万年的老脸微红。

他终于明白，江年最好的选择就是离开。

她继续留在这里，不仅会被约束住想法，还要提防着下一次不知道从哪里射来的冷箭。

与其忍气吞声担惊受怕，真的不如离开这里。

反正外面的世界大得很，海阔天空的，她这样一个能干人，哪里不能发展？

在此之前，江年的工作已经交接出去，之后也没有再把工作交接回来，这就让她余下的工作交接得很顺利。

郑万年签完字，把江年保管的辞职报告递给她，“明天就不来了？”