江年实现N级跳，从一个大队知青直接提升成为县协调办副主任。

从那一刻起，黄勇感觉自己在江年的映衬下成为了一个十足的笑话。可他没有退路，无论是婉拒职务还是继续留在县办公室担任副主任，他都会在上级心里留下一个负面印象，那是他最不能接受的后果。

谁都不能记恨，他当然要把这股子羞恼算在江年头上，谁让江年在造成他此种处境的一干人里是唯一的一个软柿子。

所以在人事科副科长离开后，黄勇不但没有跟江年讨论接下来如何开展工作，反而是摆出一副“我不爽你”的架势，直接把人晾在面前。

这招其实很损，又很有效。

关键点就在于黄勇是协调办主任，加上他又在县政府里工作多年，自然而然会被视作权威。而下属们一般都会下意识优先跟随一把手的步伐，轻易不会选择站在一把手的对立面。

何况比起资历颇深的黄勇，江年无论是年龄还是人脉，都远远不如，相当于处于绝对的劣势。

黄勇给江年下马威的底气就来源于此，他笃定以江年年纪轻又是个女性，肯定无法承受自己的冷言冷语，肯定会惊愕会不安，说不定还会哭。

只要江年表现出忐忑，黄勇的下马威就成功了，以后协调办里只会存在一个声音。

可惜，他预想的结果没有发生，站在他面前的丫头片子看他不吭声，径直走开去打扫办公桌了。

并且没有选择跟他面对面的这张办公桌，而是挑选了一张离他最远的办公桌。

江年呼哧呼哧地擦着桌子，打扫完毕后把东西从椅子上搬到桌面上摆放好，又试了试抽屉上的钥匙。

做完这一切，她拍拍手，“麻烦大家暂停手上的事儿，互相介绍一下。我是江年，协调办副主任，以后在工作中请大家多多指教。”

协调办里鸦雀无声。

除了黄勇，其余三个协调办员工面面相觑，眼里尽是挣扎。

黄勇很满意三个员工向他投来的含有请示意味的视线，他自认为在江年面前扳回一局，“江副主任都开口问了，你们就说说吧。”

首先自我介绍的人，是江年对桌的女性，二十来岁，留着齐耳的短发，长相清秀，“江副主任，我是许悦，二十三岁，之前是县小学的语文老师。”

接着是旁边桌子边上坐着的男性，皮肤挺白的，带着眼镜，发型应该是仔细打理过，“我是李援朝，二十七岁，之前是县文化馆的资料员。”

然后是坐在李援朝对面桌的男性，和李援朝的肤色相反，他的肤色偏黑，牙齿又白，一露牙就显得反差强烈，“我是戴光荣，二十四岁，之前是体育局的。”

现在就剩下一个没来报到的了，江年也不知道是谁。

在协调办成员做完自我介绍后，江年的第一印象，这个协调办要说多重要吧，肯定是不如已存在部门的，从部门职责和岗位职责，再到成员简历，有着一股明显的杂牌军的意味。

就这么一个脆弱的新部门，还是有人想先把蛋糕给分了。

一亩三分地都算不上的地儿，够塞牙缝吗？