首先就是起飞时的重力问题。

这个在他们发射过程中也是最大的难题。

因为内外的压强不一样，在起飞的时候。

太空舱的压强没处理好，瞬间就会突然增大。

陈远之前在这个设计上处理的非常巧妙。

也是系统给的图纸。

这种压强是属于慢慢递增的形式。

能让人体有一个适应的过程。

而且他最强大的循环系统已经把压强降到了最低。

是能够让人在承受范围之内的。

一个工作人员给他递来了实验数据。

昨天他们虽然被洗脑成功。

但是今天在接触陈远的时候内心还

是有所怀疑的。

陈削到底能不能行？

真的能够带他们研究成功吗？

就这么一个实验项目，他们已经整整研究了三年。

关于压强问题没有一点得到解决。

不过也多亏了陈远重新分组。

他把真正有能力的人聚集在一起。

其他人则是负责剩下的杂事。

在确定完方案以后，他马上就分配下去。

这突如其来的方案打的大家措手不及。

他们以为会共同进行研究。

没想到人家直接把方案都给列出来了。

他们只需要按照上面的去做就行。

这是整个太空舱的模拟图纸。

至于他们之前的图纸，陈远第一时间就否定了。

只能全部进行构造建设。

就相当于把他们研究了三年的理论全部推翻了。

这个期间也有人质疑的。

但是当他们看到图纸的那一刻。

彻底震惊的说不出话。

太空舱真的能够做到那种密度吗？

这种压强包括整个外部的循环都是非常难设计的。

所有人内心又震惊，又有疑问。

不确定这份图纸的准确性。

陈远只是让所有人进行准备。

一个星期后他要看到第一阶段的成功。

时间确实有些太着急，尤其是这样懒散的团队。

之前在康纳博士

的管理下，整个团队非常松懈。

突然让他们定期完成，这是几乎不可能的事。

所以

“你这么做也太武断了吧，怎么可能完成？”

“图纸到底能不能成功都是问题！”

“这个时间太短了，我们根本完成不了。”

听着大家的抱怨，丽莎心里非常得意。

果然和博士说的一样，陈远根本管理不了这些人。

这才刚刚开始，就已经闹起了矛盾。

而陈远也有了最好的解决办法，他直接下发了通知。

每个小组由自己定点的负责任务。

他们分工不同，等把这些任务全部完成。

再组合在一起就完成了前期构造。

这是他的设想，所以关乎到每个人。

如果哪个小组因为自己原因没有完成任务。

那他随时都可以取代。

“你们要记住自己的身份！是聘请过来的。”

“所以我作为负责人，你们能力不足，可以解聘。”

全场十分安静。

大家没想到陈远竟然敢这样做。

在接到通知下来以后。

每个小组之间都有自己的小心思。

他们不确定其他小组真的会完成吗？

这全部是分到小组的任务。

他们确实也想像之前那样联合起来不干。