江远峰说介绍个猛人给她，颜如玉自然高兴，“好啊，那他什么时候来上班？”

“他可能不会过来幽兰国际上班，我请他过来，是做总的法务总监。负责所有公司的法务事宜。”江远峰说。

颜如玉有些失望，“他不参与其他管理？”

“光法务这一块就够他忙了，他怎么管理得了别的？管理这一块不是有你吗？”江远峰说。

颜如玉摇头，“现在公司越做越大，事务越来越多，我已经感到力不从心了。想把

。我正准备找你商量，能不能再找几个能干的人进公司，分担我的压力。”

颜如玉所提的问题和于岚所说的几乎一样，都面临越来越难的困境。

这不是她们的能力不行，而是公司发展实在太过迅速，她们开始力不从心了。

江远峰一直有贮备人才的打算，但滨海地方较小，合适的人才真的很少。

高端人才几乎都往大的城市去，不愿意呆在滨海这样副省城市。就算是待遇开得好，也很难吸引到好用的人才。

如果再不解决，人才问题必将成为阻碍公司发展的最大障碍。

江远峰沉吟半晌，“那你有没有合适的人选，不行就高薪挖人。”

“现在幽兰国际是滨海最大的店，别的店还想来我们这里挖人呢，我上哪挖去。就算是能挖人，也挖不到更好的人才。如果自己培养，也来不及。”颜如玉说。

“那只能从外面找了。关键是滨海城市不大，很多人不愿意来，这是个问题。”江远峰叹了口气。

“所以你有没有想过，把幽兰国际给开到省城来？这里明显市场更大，人才也更多。我们在滨海已经做到第一了，再发展下去，也最多只能

开家分店。但如果我们把店开到省城，那就可以开得更大，做得更强。”颜如玉说。

她提这个问题，又和于岚提的几乎一样了。

于岚也认为是可以在省城新天地了，因为在滨海已经做到最大最好了。

虽然这两个女人的经历不同，背景也不同，但她们的某些想法是一致的。

当企业发展到一定规模，小的城市就会限制公司的发展。

必须要跳往更大的地方，才能成长出更大的体量。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

“这个问题我已经在思考了。但幽兰国际现在还有发展的空间，我们先把滨海的店做好。同时有时间就考察一下省城的这边的情况，如果有合适的店面，就开到省城来。你也知道，开夜店和开超市不一样。开夜店风险更大，需要打通的环节更多，所面临的竞争也更加复杂。所以我们一定要作好充分的准备，才能进入省城。”

颜如玉点头，“好，我听你的。”

两人正聊着，江远峰电话响了，是陈姿兰打来的。

江远峰接起电话，那头传来陈姿兰着急的声音：“你在哪里？我有急事要跟你说，体育新村融资的事恐怕要泡汤了！”