“在下联想到...”楚轩稍加思索，主动提及，“或可设立小型绩效奖励，不仅为业绩卓越之员工物质奖励，或许更可考虑年度游览之奖励，令他们感受团队之凝聚与荣誉。”

高毅一听，面露赞赏之色，轻拍楚轩之肩，“极好，适当奖励能激发团队之竞争意识与协作精神，增强集体归属感。明了乎？此乃不可忽视之因素！”

“属下明白！”楚轩微微一笑，心中涌起对未来的期待。

“然则，切勿忘记与各部门沟通与配合，纵是细小之事，皆当注重一致性。记住吾等之目标。”高毅语调中透出几分期许。

“明白！”楚轩心中明了，必当承担此责，表下决心，定与团队共创佳绩，绝不负高毅之望。

正此时，办公室之门轻轻推开，一名娇小姑娘缓步走入，她名小妍，为楚轩之同事。“楚轩，昨日之客户反馈报告已出，汝可否有暇一观？”

“今有所忙，汝可先将数据发于我？哦，切记标注清晰，哪些客户需重点关注。”楚轩微微抬头，因小妍之来，语速渐缓。

小妍点头而应，犹疑问道：“高经理是否可靠？他对吾等之要求是否过于严苛？”

“岂曰不高。”楚轩迅速回道，低声道：“实则高经理之每一要求，皆为我等铺路，汝可放焉信他。吾等之目标应是超越补贴

正当楚轩准备继续整理思路时，高毅又走回会议桌旁，神情凝重：“楚轩，汝知否，为获得客户之认可，非但依赖品牌，尤需重视何以令他们感受温暖与服务？”

“属下明白。”楚轩心中一震，愈发体悟高毅隐含之深意。

“则让我见识，汝将如何将此领悟落实于工作的具体中。”高毅笑意盈盈，眼中闪烁无限期许。