此时的朱晓玥，她的心情和压力其实也比高峰好不到哪里去。如果用“身在曹营心在汉”这句话来形容她，那倒里蛮适合与贴切的。

众合公司一位在办理退休审批的员工，因为单位提交到社保局的相关资料与社保局存档的不相一致，而卢子扬自己却也一直未能查找到原因所在，所以趁着今天周末休息的日子，请朱晓玥过来帮助他。他并不知道此时的朱晓玥因为小组首战项目的事情，而是已经连续两周都没有享受过周末了。

只是对于朱晓玥自己而言，无论是众合公司还是技术小组，而她唯一的心愿就是能够把遇到的问题都给解决了。

这一次的工作任务所涉猎的技术范围之广也是让朱晓玥深感压力倍增的另一个原因。虽然高峰对她的出色表现盛赞，但是她自己心里的感受与体会而这才是最真实的。

之所以说这次的工作任务涉猎的技术范围宽广，是因为这当中的很多技术成果以及相关的技术标准，她也是第一次接触。尤其是这里面还有一些产品，它们现在有的是正处于新和旧两种技术标准的更迭换代的交叉期。

有时也仅仅只是为了把这一个问题核实清楚，则就需要朱晓玥耗费至少几个工作日的时间。在时间紧而又任务艰巨的条件下，哪里能有这么多的时间可以用来做这样的事情，于是这样的工作就只能依靠牺牲自己的休息时间来进行。

这段独特的犹如苦行僧一般的经历也铭记在了朱晓玥的心中。成功从来就不是一蹴而就的，它是日复一日、年复一年不知疲惫地孜孜不倦的努力与付出所得来的。

曾经朱晓玥所心心念念想要了解的技术立项工作，现在她不仅只是了解而是也成为了这项工作的一份子。

高峰组长的工作风格不仅是节奏紧张，更要命的是与之同时他还也要求高效率。而他精湛的业务技能以及运用自如的专业技术和产品的结合能力，这都让朱晓玥甚感压力山大，她丝毫都不敢怠懈。在工作中如果跟不上领导的步伐，她觉得那高峰可能直接就会把她给清理出工作组的。如果说汪洋那位领导的工作作风是强势和霸道，而这位高峰组长与他也是不相上下的。

工作组的另外两位同事温焕和司子成，从他们的这个工作组成立的那天起，也就是他们着手开始工作的日子。

这两位同事的性格脾气都很好，他们的专业技术能力又非常了得，所以朱晓玥在和他们相处的时候工作氛围既轻松又愉快，并且他们身上还有其他技术人员所缺少的一项素养，那就是他们从来都不以技凌人。

在这么多年的工作中，对于专业技术人员这样一个群体，无论是那些所谓的身怀绝技的人还是行业里的权威人士，朱晓玥是从来都没有遇到过与这两位同事性格脾气相像的人。

从与这三位同事相见的第一天起，他们的工作也就开始拉开了序幕。温焕和司子成的办公桌上以及电脑屏幕上被堆满的都是那一张张的图纸。当四个人各司其职的时候，他们之间在工作中的相互配合以及默契的合作方式的建立还有革命友情的形成也是随之而来的。

当他们完成了自己内部的沟通与磨合之后，而紧密地团结在一起一致对外的时候，朱晓玥才切身体会到了技术工作者的心酸和无奈，而这也是他们所必须要面对的挑战以及所必须要取得胜利的使命和任务。