所以大多数时候许伊颂都会尊重艺人自己的意见。

“这次回归的主题和要求文件里都有写，接下来的时间你们就按照上面的内容和制作人老师们一起去准备。”许伊颂又对着文件讲了一些细节。两个组合的概念不同，准备的内容当然也不一样。

事还没完，“然后是第三件事，VI的成员都已经选出来了，出道日期也定了，接下来就是出道特训，这个辅助特训的任务我就交给书闵你们去做，特别是齐肃，他们的舞蹈有些问题，你好好盯一下，一定要保证出道的时候看不到现在那些毛病。”

整个公司齐肃的台风是最好的，由他去纠正VI舞台的毛病再合适不过。

“好的，社长。”金书闵点点头把这件事记下来。

这个出道特训是FYh特有的。FYh没有出道战这个选拔模式，而是通过日常考核选拔新出道的组合成员。

在成员被选出来前他们都没有以任何一个特定的组合预备身份和大众见过面，在正式出道之前他们都只有一个名字——FYh练习组。

而在正式选出即将出道的组合成员后他们还需要经历为期一个月的特训，这个特训的目的一个是为了磨合成员间的默契，另一个就是要在出道前纠正他们的一些问题，查漏补缺。

而这种特训除了要求更高的基础考核，另外一项就是需要由已经出道的艺人作为特训辅导帮忙完成特训。

已经出道的艺人可能在技术上不如课程老师专业，但是他们能教给新人一些只有在出道后才会遇上并用到的小技巧。

这个课程很重要，有时候甚至超过了基本技能训练。

能从选拔里脱颖而出的练习生基本功绝对都是达标的，而他们和已经出道的艺人最大的区别就在这些经验上。

之前KARd出道是许伊颂负责的特训，（G）-IdLE则是由KARA负责的，而这次VI出道许伊颂就让be whale去负责。

be whale从出道到现在满打满算也有五年时间了，虽然比起二代来说还不够，但是他们已经是非常成熟以及成功的艺人。

同为男团组合，be whale是最适合给VI做出道特训指导的艺人。

和be whale交代完许伊颂就让他们先走了，现在只剩b.A.p被单独留下。许伊颂还有其他的事要和他们讲。

但办公室里只剩下他们后许伊颂先开口问：“在FYh还习惯吗？”

算起来b.A.p也来FYh有快两个月了，这是许伊颂第一次和他们单独谈话。

在面对许伊颂时几个人还是有些紧张，他们有些羡慕be whale和许伊颂之前那种随意松弛的相处，但是让他们也这样，他们还做不到。

方容国作为队长在这个时候就起到了代表组合发言的作用：“习惯的，我们在FYh过的很好。”

说真心的，他们在FYh这一个月真的过的很开心，甚至好的有些不真实。

这一个月明明没工作，但是他们却第一次在固定的时间拿到了属于自己的工资结算，甚至还拿到了以前被tS拖欠的各种费用。

这要放在以前他们完全想都不敢想。