我环顾四周，办公室布置得简洁而高效，我点了点头，“很不错，氛围很好，团队看起来也很专业。”

接下来，谢川带我参观了直播间和其他设施。

他还特别介绍了几位表现突出的主播。

“我们的直播已经开始获得观众的好评了。你看这里。”谢川指向一台显示屏，上面实时显示着各个直播间的观众数量和收益数据。

数据很令人鼓舞。

“这些成绩很好，看来我们的选择是正确的。但我想看看详细的收益报告和主播的表现评估。”

谢川命令助手快速准备相关文件。

不久，一份详尽的报告便被递到了我的手上。

我认真翻阅，对一些数据进行了深入分析。

“我们需要关注这几位主播的留存率，”我指出，“他们的表现对我们的品牌影响很大。”

谢川听后表示会进一步优化主播的选拔和培训流程。

我提议，为了持续吸引观众，我们应该引入更多创新内容，如互动游戏或者特别活动，以增加用户粘性。

“我们可以考虑增加一些带货直播的频率。”谢川提议，他的眼睛闪烁着商业机敏的光芒。

我轻轻摇头，表示有所保留。

“我认为，频繁的带货可能会让观众感到疲劳。我们需要更注重内容的多样性和新颖性，这样才能长久吸引观众。”

谢川听后沉思片刻，随即点头同意。

“确实，质量永远是我们应该关注的重点。你有什么好的直播形式推荐吗？”

我提出了一些创新的直播概念，如互动式的游戏直播、教育类节目以及文化艺术探索系列，旨在提升观众的参与感和满意度。

话锋一转，谢川突然调皮地说道，“不然你来直播吧，肯定能大火。”

我瞪了他一眼，半开玩笑地回应：“别闹了，你想吓跑观众吗？”

随后，我们讨论到了分红的问题。

“管理虽然我参与得不多，分红的话，我的份额不用太大。”

谢川邪魅一笑，调侃道：“哪敢啊，你少拿一分，我就得小心我哥来找我算账。”

我无奈地摇摇头，知道他是在开玩笑。

敲门声打断了他们的谈话。

前台小姐带着一丝歉意说道：“苏总，有一位女孩坚持要面试主播的位置，我已经告诉她我们目前人员已经足够，但她坚持要尝试，希望能亲自见您。”

“好吧，既然她这么坚持，那就让她进来吧，我会亲自看看。”

正当前台小姐领着面试者进入办公室时，我和谢川都没有预料到，进门的竟然是宋月。

我的眉头轻轻一挑，没想到竟然是宋月。

她进门的瞬间，明显没料到会在这里遇到我，她的脸色在一瞬间变得十分尴尬。

谢川也认出了宋月，他不禁挑起眉毛，半是调侃半是讥讽地说道，“宋月，没想到你现在也会来这里找工作？怎么，社会混不下去了？”