看完那封长长的信，王谦呆坐在沙发上半晌无语。

人有时候就是这么的矛盾，前些天顾晴一家都住在这里，从早到晚吵吵闹闹的，光是李秀兰的一张嘴就能抵得上250只鸭子，让王谦感觉烦不胜烦，只要不是实在没地方去，他都不想在家里呆着。

可是现在……顾晴一家全部离开，他又忽然感觉家里冷冷清清的，没有一点儿温度。

对于顾晴的选择，王谦能够理解，甚至也早就想过会有这一天。

不过之前他一直觉得，自己和顾晴之间并没有什么感情，那天之所以会发生亲密的行为，也不过就是出于本能而已。

但是，当顾晴真的离开，王谦却感觉心里面很是失落，难道这就是所谓的日久生情？

王谦就这样一个人在沙发上枯坐了不知道多久，直到他发现天色已经完全黑了下来，而他的肚子也已经饿得“咕咕”叫时，这才叹了一口气。算了，既然自己不能给她想要的，那么她就这样离开，未尝不是一种解决方法。

转眼间，时间到了九月底。

龙兴科技在董月珠的不懈努力下已经开始走上正轨，各职能部门的人员差不多都招聘齐全了。

但是哪怕有着高薪的吸引力，真正有能力的人才，也很少有魄力愿意辞去原有的公职来他们这一家私营企业工作的。

因此，目前龙兴科技的很多高层管理人员，竟然有差不多一半都是兼职。

这也是没办法的事，毕竟现在才是88年，有勇气放弃铁饭碗的人少之又少。好在龙兴聘请的这些高管，在他们原本的单位工作都是相当的清闲，基本上每天去单位朝个面就行，剩下的大部分时间都可以在龙兴工作。

董月珠对这些兼职高管没有工作时间的规定，但却必须得把每天的工作任务都完成。你要是有本事在一个小时内把当天的工作全部完成，那剩下的时间你爱干嘛干嘛去。但要是下班之前没能完成当天的工作，你就算是加班到十二点，也必须要完成，不然会被扣工资和奖金！

能来龙兴兼职的人，自然都是奔着赚取高薪来的，所以扣钱这种事情自然是要尽量避免的，于是他们一改在原有单位懒散、拖拉的工作方式，在龙兴这里工作起来，那叫一个高效和勤奋啊！

除了管理层外，车间工人更是早就已经招聘齐全，并且也经过了一番简单的培训。

这些基层工人大多是从进城务工的农民工中挑选出来的，虽然这些人普遍文化程度不高，但只要上过几年学，认识一些常见字、会简单的加减乘除就行。

反正都是流水线工人，不需要有太高的文化水平。相对来说，城市中那些闲散人员虽然文化水平更高，但王谦却是不会选择他们。

虽然这些闲散人员也不一定都是二流子，但肯定也都是游手好闲惯了的主儿，明明兜比脸都干净，还常常以京城人自居，见到那些农民工都恨不得把头扬到天上去。

王谦需要的是能吃苦耐劳的工人，可不想请一帮大爷来养着。

但是需要一定技术水平的工种，王谦还是只能从长盛电器之类的老牌国营企业里挖人。