三个月后，古拜港，“共同使命”军团司令部。

经过三个月的紧张建设，古拜港几乎变了个样。散货码头与滚装码头已经投入使用，港湾里面设置了几十个锚泊点，最多能够容纳数十艘大型船只。只不过，最大的变化，还是在建设营地里面，不但规模扩大了一倍，还在旁边修建了一座专门提供给“共同使命”军团使用的军营。按照最新的规划，最终将在古拜港南边修建一座大型综合军事基地，而且古拜港也将建设成多功能港口。

关键就是，现在的“共同使命”军团已经不是纯粹的雇佣军，而是一支有半官方属性的非正规国防军。

在决定留下守卫索科特拉岛，把这座岛屿当成家园保卫之后，戈武立即就去利雅得向萨勒曼摊牌。在戈武提出要求之后，萨勒曼当着他的面给也门临时政府总理打了电话，而且得到了肯定答复。接下来，沙特方面还联系了另外几个利益悠关方，尤其是在也门临时政府有很大话语权的胡赛武装。在经过磋商之后，也门临时政府首先承认了索科特拉省自治政府拥有地方防卫权，并且组建用于地方防御的武装力量。紧接着，索科特拉省地方政府就跟“共同使命”军团签署了一揽子协议，通过提供土地使用权与行政特权等方式，把自治省的防卫权承包给军团，而“共同使命”军团也由此成为合法的武装力量，拥有等同于政府军的正式官方身份。

只是，受到自治权约束，“共同使命”军团与正规国防军依然有一些差别。最为突出的就是，“共同使命”军团只有防卫权，也就在保护索科特拉省的范围之内行使武力，无权对其他政体宣战，也无权发动对外战争。往简单的说，跟日本自卫队差不多，而且行使防卫权的范围还要小一些。

当然，有官方身份总比没有要好。

此外，也就是在跟索科特拉省地方政府签署了协议之后，“共同使命”军团开始大张旗鼓的招兵买马。

相对而言，装备还是小问题，真正麻烦的是人，尤其是招募高素质的人才。

要说的话，在军事人才当中，能够到舰船上服役的海军官兵最为宝贵，即便开出了足够高的薪酬，也未必能够产生相应的吸引力。道理很简单，高素质的海军官兵本身就是紧俏的人才，很容易找到高薪工作。既然能够过上稳定的生活，为什么要去当雇佣兵，去过朝不保夕的日子？说得直接点，就算“共同使命”军团能够开出更高的薪酬，对这些人也没有足够的吸引力。

在过去的两个月里，戈武一直留在古拜港，就是要亲自把关，确保招募的人员都足够的可靠。

“最后的问题。为什么选择我们？”招募主审是李约翰，主要是他会几种语言，不止英语与法语，还会说客家语跟粤语。让他当主审，能方便的跟应聘人员沟通

，就算安排其他人来当主审，也需要他来翻译。

在李约翰问出来的时候，戈武翻开应聘人员递交的个人资料，随后还看了眼座在对面椅子上的那个年轻人。

卡尔·冯，中文名字“冯召源”，还不满二十六岁；持美国护照，出生在纽约，后来跟随父母去了西海岸的旧金山，一直生活到现在；高中毕业之后上了三年的州立大学，然后回到旧金山经营水产生意；在三年前成为了海员，跟美国联邦政府签署委托协议，连续三年参加了海岸警备队的训练，为警备队的预备人员；通过这三次为期一个月的训练，他掌握了航海的基本技能。

其实，这也是他通过初选的主要资本。

不过，问题也就在这里。

虽然跟美国联邦政府的协议只有三年，而且只有在协议的有效期之内，他才以预备官兵身份受到约束，比如每年要以预备官兵身份去海岸警卫队的舰船上服役三个月，而且在国家进入战争状态之后，要到战舰上服役。在协议到期之后，就不再受到约束，也不用去海岸警卫队服役。但是类似的协议都有附加条款，对享受额外福利待遇设了前提条件，比如说需要在未来多少年之内接受海军征召。按照戈武了解的情况，通常到发定兵役年龄上限，普通水兵是四十六岁。

在冯召源提供的个人档案中，没有提到这一点。

当然，其中的关键，还是他有在海岸警卫队服役的经理，或许还以海岸警卫队官兵的身份参与过海外军事行动。搞不好，还被海军临时征召过，跟随某艘战舰执行过海外部署，甚至是作战任务。要知道，在伊朗战争期间，美国海军的作战任务极为繁重，前后多次从海湾警备队招募人员来补充作战岗位。大部分都是短期部署，任务周期不会超过三个月，还以非战斗岗位为主。

这些，个人档案里面也没有。

他在故意隐瞒，还是说大意疏忽？

其实，在前来应聘的人员中，他这样的并不少，尤其是那些拥有航海经验，能够直接上船的海员。也正是如此，戈武他们专门设置了最后这个环节，让应聘人员直接说出来应聘的动机。

“我是土生土长的海外华人，我的父母也是出生在美国。跟所有的美国人一样，我一直认为自己是美国人。可是过去几年发生的事情，尤其是在海岸警卫队遇到的那些事，让我开始对‘美国人’的身份产生怀疑。不是我不再热爱美国，而是美国不把我们这些黄皮肤、黑头发的东方人当自己人。我不知道你们为什么选择这座岛屿，我来这里是希望找到归宿，找到一个能够终生为之奋斗的家园。至少在这里，没有人会歧视我，也没有人会把我当成外来人员看待。”

在冯召源说完之后，戈武合上了他的简历。

“希望你能够如愿以偿。只不过，我们现在还不能给你答

复，在面试结束之后，我们会公布受训人员名单。”

“就这些？”

在李约翰点头之后，冯召源才站起来，告辞之后走出了房间。

“怎么看？”等到房门关上，李约翰才对戈武问了出来。

“有能力，动机也说得过去，只不过需要观察。”戈武在说完后，还叹了口气，随手掏出了香烟。

美国排华、反H已经不是一天两天的事了，可以说在过去的十多年里，美国社会的主流就是反H，不止是美国政府与政党把国内问题全都归结于来自中国的竞争，并且把反H当成政治正确，即便是在社会上，仇视华人的情绪也在快速蔓延。比如说，在佛罗里达州通过了禁止中国人购买地产的法案之后，美国有十多个州出台了类似的法案，部分州还把范围扩大到了华人。由此导致的结果就是，越来越多的华人选择离开美国。有条件，尤其是具有一定经济实力的会选择欧洲，或者东南亚有华人社群的国家，关系过硬的还会选择回国，主要就是能不能拿到中国的永久居住证。只不过，对于大部分经济实力不够，又没过硬关系的华人来说，就没有太好的选择了。像冯召源这样的，来应聘当雇佣兵的华人还不少，很多就是想获得索科特拉省的居民身份。

关键就是，按索科特拉省自治政府公布的政策，只要获得了居民身份，并且在特区工作生活满了五年，就能够无条件获得前往沙特工作的签证，而且在满足条件之后，将来还有机会成为沙特的公民。

显然，吸引这些人的不是索科特拉岛，而是去沙特定居，获得沙特公民身份的机会。

在戈武与李约翰抽烟的时候，陈伊万也把技术鉴定结果发了过来。

为了避免引起应聘者的怀疑，陈伊万没在这个房间，而是在隔壁，通过房间里面的监控摄像头来获取应聘者的生物信息，进而对应聘者的心理状态进行分析，再采用技术手段进行鉴定。

简单的说，就是高技术测谎。

关键，也就是安装在房间里的几个监控摄像头。这些摄像头，有的工作在红外波段，还有一些能够收集无线电信号，也就能够精确的掌握应聘者的体温变化，心跳与呼吸频率，甚至是脑电波的强度。把这些数据输入陈伊万编写的数学模型，就能够得出一个大致准确，偏差不太离谱的结论。

冯召源开始说的那些话置信度为百分之八十三，超过百分之八十的标准值。

简单的说，大体上可信，只是在一些小问题上存在瑕疵。也正是如此，李约翰把他的简历丢到了“待录”框内。按照戈武的要求，只有置信度超过百分之九十才直接录用，在百分之八十到百分之九十之间的，要进行二次面试，而且在二次面试当中，应聘者需要接受专业测谎测试。

在“待录”框内已经有几十分简历了，而且只是今天

的。

要说的话，李约翰也很无语。

在录用标准这个问题上，李约翰其实向戈武提到过，真要达到百分之九十的置信度，难度非常大。任何人都有自己的小秘密，在谈到相关话题的时候肯定会有所顾忌，自然就会降低置信度。用李约翰的话说，置信度较低，不等于说靠不住，而且是不是别有用心，测谎也未必准确。

至于一下来了这么多应聘者，而且有很多是冯召源那种美籍华人，根本不奇怪。除了前面提到的反H之外，持续多年的经济危机也是主要原因。在很大的程度上，美国社会的反H暗潮也跟经济危机有关，很多美国人把自己在工作与生活当中遇到的问题，尤其是跟经济有关的问题，归结于华人，认为就是华人太勤劳，太善于经营，太在乎利益，才让他们丢掉了饭碗。