在他们看来，李晋横竖是一个要被钱鸣打出莞城的外乡人，这样的人自然不值得他们浪费时间结交。

李晋也乐得轻松，在晋晴电子牌子后面的位置上坐下，端起服务员刚送来的热茶喝了一口。

这功夫，吴成毅过来了。

看着吴成毅，李晋突然说：“吴总，我听说原本莞城国资公司连年亏损，你过去了之后扭亏为盈，现在都成莞城的纳税大户了？”

吴成毅笑着摆摆手，说：“这算什么，比起年轻有为的李总你，我这点成就，根本不值一提。”

吴成毅还真没谦虚，国内真没几个人能和李晋比成就。

白手起家，一年，百亿家财。

怎么比？

李晋却道：“我不这么看，要知道你们企业最严重的问题还是人事问题，拉帮结派派系林立，各种各样的关系错综复杂，当时调你过去其实是为了让你救火的，你的前任给副手打进了重症监护室，有这事吧？”

这些都属于莞城当地的笑话逸闻，虽然有夸张之处，但也不会凭空捏造。

吴成毅笑道：“都是过去的事了，当时也没那么严重。”

“一个救火的，却成功地把别人都没解决的问题解决了，这就是吴总你的能力了。”李晋认真地说。

此时终于听出了李晋的话外音，吴成毅试探性地问：“李总，你似乎话里有话？”

李晋笑了笑，说：“我的投资公司缺一个人力资源总监，主要负责的就是内部管理和人事管理。”