这么好的事儿腾飞厂怎么能不参合一下？也不符合庄大厂长性格不是。

于是庄建业就厚着脸皮把自己的想法跟几个十号工程项目组的负责人说了一下，立马就让几个老领导为难了。

按理说腾飞厂在飞行设计软件上是有贡献的，按照惯例是有参与国产软件开发的资格，问题是腾飞厂有这样的人才嘛？

没有怎么参与，难道腾飞厂准备帮着软件开发组端茶倒水，搞后勤？

“各位领导，你们也看到了，咱们国内在计算机辅助设计这一块刚刚起步，相关的专业人才实在太少，为了我们作战飞机的设计，需要大量懂计算机辅助设计的人参与。

所以我想，把我们腾飞厂打造成一个飞行设计软件的培训基地，让类似十号工程项目组的同志能有机会实际操作这种现代化的设计工具，从而为日后专业队伍的建设做点儿前期的人才储备。”

几个领导一听，庄建业这话很有道理，特别中肯，软件什么的都是外因，关键的还是要看内因，什么是内因，当然是人，软件搞出来没人会用怎么得了？

腾飞厂这里的确很好，民用版本，上手容易，更重要的是这里设施设备齐全，还有现成的项目可以练手，简直就是天然的培训中心。

如果腾飞厂以这种形式参与的话真的非常好！

看着几个领导心动的模样，其他人还好，林光华的心里却噗噗乱跳，领导们不知道老庄是个什么人，他却是知道庄建业那颗心有多黑，想当年他拼死拼活想逃离魔爪，结果转了一大圈儿还是没庄建业捏得死死的。

搞培训中心说得冠冕堂皇，估计这货盯上那些各大航空研究所的设计人才才对。

林光华猜得还真没错，庄建业就是看上各大航空研究所的设计队伍，没办法，腾飞厂在飞机设计方面底子太薄。

除了被自己硬拉过来的林光华外，就没一个能挑大梁的，当然庄建业不是没想过去挖人，比如说他的老舍友石军，结果却发现这家伙早就把当年的满肚子豪情丢得七七八八，一门心思的钻营官场。

至于当年其他跟自己一起进永宏厂的航空专业的大学生，一个个也都跟石军差不多，被这几年的现实大海冷冷拍得体无完肤，有能力的辞职去了特区闯荡；有门路的调离永宏厂去了其他单位；剩下的也都跟石军一样醉心于永宏厂内的明争暗斗，早就把肚子里的那点儿货忘的差不多了。

如此情况下，庄建业只能向部委打报告，希望每年多给腾飞厂分配几个有专业能力的大学毕业生。

结果这都快两年了，才分过来一个，没办法，这年头儿全国航空专业的毕业生就那么多，各大航空研究所和特大型航空厂还不够分的，腾飞厂能拿到一个就不错了。

结果让庄建业悲愤的是，就是这么一个独苗儿，自己也没能保住，因为人家通过海外关系，去了国外深造去了。

外面的月亮总是那么圆，庄建业能说什么？