<h1>第67章 招聘高管</h1>

随着各部体系成立，养生园也越发正规起来。

一切也都看似有条不紊的进行着。

而唯一不美的是，自打上次赵辰把那位“义士”踹到怀疑人生之后，接着就再也没有出现过了。

嘶，还别说，上次踹的可爽了，这冷不丁不来了，赵辰还挺想的。

“现在各部门都已经搭建起来了，只有一个部门，目前还缺高管一名。”

这天下午，丁茹看了一下工作日程之后，就忍不住对着赵辰说道。

“楚百川送来的安保人员没有可以直接提拔的吗？”

赵辰想了想，问道。

“这肯定不行，不合规矩，因为这些人本身都是属于安保公司的，有他们自己的制度体系，我们贸然提拔，那就属于是撬合作商的墙角了，说出去不好听。”

丁茹摇了摇头，解释道。

“那就让他们随便找一个领头的不就行了？”

赵辰依旧兴趣缺缺的反问道。

“这也不行，我们这边也必须有一名高管负责安保对接的，你不能老是让管理人事的白总监去对接安保，这不是她的工作。”

丁茹立即否决道。

赵辰无奈了，眼瞅着如果不给她一个满意答复，自己是不用想做别的事了，于是只好说道：“那就让负责人事部的白总监招聘一个啊。”

“拜托，安保总监可是核心高管之一，没有你的授权以及亲自面试根本不行，人事部只能推荐，不能直接裁决。”

丁茹开口提醒道。

“还要我去亲自面试？没有更轻松一点的办法吗？”赵辰有些无力的看着丁茹，哀嚎道。

“完全没有，这是你的养生园，你不去谁去？”

“可是……”

“不许抱怨！”

“好……好吧。”看着表情忽然严肃的丁茹，赵辰只能妥协，不过嘴上还是不肯认输的嘀咕了一句：“果然是最强操蛋女王。”

“你说什么？”

丁茹没听清，于是忍不住问道。

“我说你万寿无疆。”

“少在那里尽孝心。”丁茹白了他一眼，然后继续说道：“我等下就会帮你通知白总监，你也记着点这件事，别又给忘了。”

“知道了，妈。”

“嗯，乖。”

“你真操蛋。”

赵辰闷闷的说了一句，之后就继续认真工作起来。

这次没王炸，不过好在有四个二，要是对面再配合好一点的话……

“你有在认真工作吗？”

就在赵辰正分析局势的时候，丁茹冷不丁问道。

“有，我正在网上跟一个合作伙伴，想办法抢占一个爆发户的市场，很激烈的那种，你别打岔。”

“哦，是吗？那……要不要我偷偷给你四个二啊？”

“别闹，四个二在我这儿呢。”

“赵辰！！！”

“……”

……

招聘信息很快发布出去，之后短短一个小时不到，就有无数简历如同雪片一样投递进来。

不过白乐瑶是早就已经习惯了，毕竟平时不招聘的时候，都经常有简历不停递进公司邮箱。

更别说这次招聘的还是内部高管了。

至于她要做的，就是让整个人事部门的人，马上开始对简历进行筛选，挑出适合该部门的人才后，交给人事部高管进行复试，如果觉得是真正的人才，那就继续挑选出来，然后向上直接推荐给赵辰，让他做最后决定。

就这样花了几天时间。

经过一轮轮层层选拔，很快，有五人脱颖而出。