“我尽力而为。www.126shu.com”我也不知道该怎么回答，但是总觉这么做对林雨瑶一定十分的不公平。

可是，如果真的跟叶振生所说的，阿娇消失，那叶天也只能去爱林雨瑶了，反正叶天对林雨瑶本来很有好感。

不不不……还是有点乱，不爱阿娇只能爱林雨瑶了？

我有些疑惑的看了一眼叶振生，一弯腰，然后走到了门口。

“保镖的事情，抓紧，我要来路清楚的。”叶振生果然还是记得这件事的，他摆了摆手，坐回到了沙发，一脸的愁容。

叶振生的愁，无非是事业和继承人。

在事业，枫叶集团虽然名气还在，但是已经明显的不如几年前了，从一家独大到四大家族，这无疑是枫叶集团落魄的写照，红岩集团的日益崛起，枫叶集团现在更像是在夹缝生存。

在继承人，叶振生不愿意把自己的江山交给职业经理人去打理，但是叶天却有烂泥扶不墙，一次又一次的伤他的心，现如今叶天居然开始喜欢不男不女的怪物，这更让他接受不了。

其实，我个人的感觉，叶天对情感的选择不一定有问题，这个世界本来是多元化的，感情也是如此，但是恼恼在叶天时时刻刻都在算计，把感情也放在自己的算计范畴之内。

正想着，不知不觉已经走到了高端业务部的门口。

我苦笑，进去的话，搞不好要跟李玉瑶见面，昨晚的孽债，怎么处理？

不过，没等我开门，李小倩却快步走了过来，似乎等了我很久的样子。

“叶经理，你可算回来的。”李小倩喘着粗气，“累死我了，顾经理撒手人寰之后，剩下我一个人处理那么一大摊子事，真头疼。”

“人事部不是四五个人了么？”我楞了一下。

“哪有四五个？都是客串的，而且都在外面跑。”李小倩叫苦不迭，“不说了，你们部门的岗位拟定和定薪标准，你看看需不需要调整一下？”

李小倩把一份表格递到了我的手里。

在一个公司，员工的工资都是具有保密性质的，越是大公司越是这样，是为了避免不有必要的纷争。

而拿着这份表格，我忽然意识到了，党领导是特么的爽。

“下午你把调整结果给我行了，记住了不许任何人看，包括你的秘书李玉瑶。”李小倩冲我眨眼示意，然后掉头跑向别的部门。

我拿着这份表格坐到了自己的办公室，随意的一扫。

公司里的这些人，大多是月薪三千五百的新人标准，连李玉莲也不列外，也是加了五百块的助理紧贴，但是看到孙桐的时候，我笑了。

该死的孙桐，竟然平白无故别人多两千块，他都会什么？

孙桐不是希望自己能升一级么？升完一级不是又能加薪了？

而我翻到了工资条例的时候，意外的发现，可以操作的空间还是很多的，如新人有新人特别奖励机制，综合考评进入前三的可以给予百分之二十的加薪，相对应的是，岗位补贴还是学历补贴等等。

我随手的一勾，在李玉瑶的薪资调整多打了两个勾，待遇已经浮了一千多。

而看到孙桐的那一栏里面有一项是是对公司有特殊贡献时，我笑了。